La entrada en vigor del Impuesto Empresarial a Tasa Única no generará cambios en las prestaciones a los empleados, y más de la mitad de empresas están dispuestas a compensar al empleado en caso de que resulte afectado.
La empresa consultora en recursos humanos, Mercer, señaló el 95% de los corporativos no piensa tener cambios importantes en el paquete de prestaciones de los empleados como consecuencia de este nuevo impuesto.
En una encuesta a varios corporativos multinacionales de distintos sectores, con base en la ciudad de México, revela que el 53% si estarían dispuestas a asumir algún costo adicional para compensar al empleado en caso de que resultara afectado por el nuevo impuesto.
Habrá que recordar que Manpower, señaló que los cambios fiscales tendrán repercusión en el primer trimestre al disminuir 1 por ciento la creación de empleos en las empresas mexicanas y que sus efectos se presentarán en el segundo trimestre del año.
Por otra parte, el SAT anuncia que en febrero proporcionará al Buró de Crédito el nombre de 100 mil personas físicas y morales que tienen créditos fiscales.
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